Prentisiaethau - Gwybodaeth i gyflogwyr

Pam cyflogi prentis?

92%

Gweithlu mwy ymrwymedig

Mae 92% o gyflogwyr sy’n cyflogi Prentisiaid yn credu bod prentisiaethau yn arwain at weithlu mwy brwdfrydig a bodlon

83%

Trosiant staff is, lleihad o ran costau recriwtio

Mae 83% o gyflogwyr sy’n cyflogi prentisiaid yn dibynnu ar eu rhaglen brentisiaethau i ddarparu’r gweithwyr medrus sydd eu hangen arnynt ar gyfer y dyfodol

81%

Delwedd yn well a boddhad cwsmeriaid yn fwy

Mae 81% o ddefnyddwyr yn ffafrio defnyddio cwmni sy’n cymryd prentisiaid

80%

Ysbryd cystadleuol cynyddol

Mae 80% o’r cyflogwyr hynny sy’n cyflogi prentisiaid yn cytuno eu bod yn gwneud eu gweithle’n fwy cynhyrchiol

Cynllunnir prentisiaethau o gwmpas anghenion eich busnes a gallant helpu i drawsffurfio eich sefydliad trwy gynnig llwybr i fachu talent newydd ffres. Gall fod yn gyfle i uwchsgilio aelod presennol o’r staff neu gyflogi aelod newydd sbon o’r tîm i ymuno â’ch gweithlu.

Mae prentisiaid yn ennill cyflog wrth iddynt ddysgu. Pan fyddwch chi’n cyflogi prentis, rydych yn cefnogi ei ddatblygiad trwy ganiatáu iddo hyd at 20% o’i oriau gwaith ar gyfer hyfforddiant i ffwrdd o’r gwaith yn y coleg. Mae hyn yn sicrhau ei fod yn ennill y cymwysterau sydd eu hangen ar gyfer ei broffesiwn tra’n darparu gweithlu medrus i chi hefyd.

Os ydych chi’n dewis ailhyfforddi aelodau o’ch staff neu gyflogi prentis, gall helpu gyda: